美國(guó)L1簽證是一種適用于跨國(guó)公司內(nèi)部員工的非移民簽證，允許符合條件的外籍員工在美國(guó)分公司、子公司或母公司工作。L1簽證分為L(zhǎng)1A（經(jīng)理或高管）和L1B（專業(yè)職位）兩種類型，主要目的是為了促進(jìn)國(guó)際公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)。

許多L1簽證持有者在獲得簽證后，可能會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：是否可以在美國(guó)境內(nèi)遠(yuǎn)程工作？或者是否可以不常去辦公室，而是通過(guò)遠(yuǎn)程方式完成工作？實(shí)際上，L1簽證并不允許持有人在美國(guó)境內(nèi)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，除非他們能夠滿足特定的條件并提供相應(yīng)的“在美辦公記錄”。

首先，L1簽證的核心要求是，持證人必須在美國(guó)的公司實(shí)際工作，并且需要在該公司的辦公地點(diǎn)進(jìn)行日常的工作活動(dòng)。根據(jù)美國(guó)國(guó)土安全部（DHS）和美國(guó)移民與海關(guān)執(zhí)法局（ICE）的規(guī)定，L1簽證的持有者必須在美國(guó)境內(nèi)履行其職責(zé)，不能長(zhǎng)期或頻繁地在國(guó)外工作。如果L1簽證持有者希望在美國(guó)境內(nèi)遠(yuǎn)程工作，必須確保他們的工作內(nèi)容和時(shí)間安排符合相關(guān)法律要求。

其次，L1簽證的持有者需要定期向雇主或移民局提交“在美辦公記錄”，以證明他們?cè)诿拦ぷ鞯氖聦?shí)。這些記錄通常包括：

1. 考勤記錄：如打卡記錄、簽到表、電子簽到系統(tǒng)等。

2. 工作日志：詳細(xì)記錄每天的工作內(nèi)容、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)。

3. 電子郵件和會(huì)議記錄：顯示與同事、客戶或其他相關(guān)人員的溝通情況。

4. 工資支付記錄：證明其在美國(guó)的雇傭關(guān)系和收入來(lái)源。

5. 公司出具的證明文件：如雇主提供的工作安排說(shuō)明、職位描述等。

這些記錄不僅是雇主用于管理員工的工具，也是移民局在審查L(zhǎng)1簽證時(shí)的重要依據(jù)。如果L1簽證持有者無(wú)法提供足夠的辦公記錄，可能會(huì)被懷疑其簽證狀態(tài)存在問(wèn)題，甚至可能面臨簽證被撤銷或無(wú)法續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)。

L1簽證的申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)已經(jīng)承諾將在美國(guó)公司工作，并且需要提供相關(guān)的證明材料，例如公司之間的隸屬關(guān)系、職位描述、薪資結(jié)構(gòu)等。一旦獲得L1簽證，就必須按照申請(qǐng)時(shí)的承諾履行工作職責(zé)，否則將被視為違反簽證規(guī)定。

雖然有些公司可能會(huì)嘗試讓L1簽證持有者部分時(shí)間遠(yuǎn)程工作，但這并不意味著完全的遠(yuǎn)程辦公是合法的。如果L1簽證持有者大部分時(shí)間在國(guó)外工作，而只是偶爾來(lái)美國(guó)，這可能會(huì)被視為“欺詐性”行為，導(dǎo)致簽證被取消。

對(duì)于那些希望在美國(guó)遠(yuǎn)程工作的L1簽證持有者來(lái)說(shuō)，有幾種可能的解決方案：

1. 申請(qǐng)H1B簽證：H1B簽證允許持證人在美國(guó)境內(nèi)遠(yuǎn)程工作，只要其雇主為其提供合法的雇傭關(guān)系和工資支付證明。

2. 調(diào)整身份：如果L1簽證持有者在美國(guó)境內(nèi)已居住較長(zhǎng)時(shí)間，可以考慮申請(qǐng)綠卡或其他合法身份，從而獲得更靈活的工作安排。

3. 與雇主協(xié)商：部分公司可能會(huì)為L(zhǎng)1簽證持有者提供部分遠(yuǎn)程工作的機(jī)會(huì)，但必須確保其工作時(shí)間、地點(diǎn)和職責(zé)符合法律要求，并能提供相應(yīng)的辦公記錄。

L1簽證獲批后，持證人不能隨意進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，必須在美國(guó)境內(nèi)履行其工作職責(zé)，并定期提供“在美辦公記錄”。這是為了確保簽證的合法性和有效性，同時(shí)也保障了美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的公平性。對(duì)于L1簽證持有者而言，了解并遵守相關(guān)規(guī)定是非常重要的，以免因違規(guī)操作而影響自己的簽證狀態(tài)和未來(lái)在美國(guó)的發(fā)展機(jī)會(huì)。