美國留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，通常會申請Optional Practical Training（OPT），這是一種允許學(xué)生在美國進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的工作實(shí)習(xí)的臨時(shí)工作許可。OPT一般分為兩種：畢業(yè)后實(shí)習(xí)（Post-Completion OPT）和在校期間實(shí)習(xí)（Curricular Practical Training, CPT）。本文將重點(diǎn)討論的是Post-Completion OPT，特別是第一年是否可以“自己雇自己”。

首先，我們需要明確“自己雇自己”是什么意思。在法律上，這通常指的是一個(gè)人作為雇主雇傭自己，即成立一家公司，并以該公司的名義雇傭自己為員工。這種做法在很多國家都是被允許的，但在美國的移民法框架下，尤其是針對留學(xué)生的情況，需要特別謹(jǐn)慎。

根據(jù)美國公民及移民服務(wù)局（USCIS）的規(guī)定，OPT的主要目的是讓學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，獲得與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。OPT的申請者必須證明其工作與所學(xué)專業(yè)有關(guān)，并且是由第三方雇主提供的工作機(jī)會。如果一個(gè)留學(xué)生自己成立公司并雇傭自己，這種做法可能會被視為不符合OPT的要求，因?yàn)檫@種情況下，雇主和雇員是同一個(gè)人，無法證明工作的專業(yè)相關(guān)性。

根據(jù)美國稅法，個(gè)人成立公司并雇傭自己需要滿足一系列稅務(wù)和法律要求。例如，公司需要注冊為合法實(shí)體，擁有獨(dú)立的銀行賬戶，并且必須按照規(guī)定申報(bào)收入和支出。同時(shí)，作為公司的所有者和員工，需要支付相應(yīng)的社會保險(xiǎn)稅（Social Security and Medicare taxes）以及聯(lián)邦和州所得稅。這些要求對于留學(xué)生來說可能較為復(fù)雜，尤其是在他們對美國法律體系不熟悉的情況下。

更重要的是，留學(xué)生在OPT期間的工作必須符合“實(shí)際工作”的要求。也就是說，工作內(nèi)容必須真實(shí)、具體，并且能夠體現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)技能。如果一個(gè)留學(xué)生僅僅是為了維持OPT身份而成立公司并“雇傭自己”，這種行為可能會被視為欺詐或?yàn)E用移民制度，導(dǎo)致OPT申請被拒絕，甚至影響未來的簽證申請。

然而，在某些特殊情況下，留學(xué)生確實(shí)可以自己成立公司并從事與專業(yè)相關(guān)的工作。例如，如果留學(xué)生擁有自己的創(chuàng)業(yè)公司，并且該公司確實(shí)提供了與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職位，那么這種情況下，留學(xué)生可以作為公司員工申請OPT。但需要注意的是，這種情況需要提供充分的證據(jù)來證明公司的運(yùn)營情況和工作的專業(yè)相關(guān)性。例如，公司需要有真實(shí)的業(yè)務(wù)活動、合同、客戶關(guān)系等，而不僅僅是形式上的存在。

留學(xué)生還需要注意，即使在自己成立的公司工作，仍然需要遵守美國的勞動法和稅法。例如，必須按時(shí)支付工資、繳納社會保險(xiǎn)稅，并確保工作時(shí)間符合法律規(guī)定。否則，可能會面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。

美國留學(xué)生在OPT第一年是否可以“自己雇自己”，取決于具體情況。如果留學(xué)生能夠證明其成立的公司確實(shí)提供了與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，并且符合所有法律和稅務(wù)要求，那么這種做法是可行的。但如果只是為了維持OPT身份而“空殼公司”雇傭自己，則可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，甚至被拒絕OPT申請。

建議留學(xué)生在考慮此類問題時(shí)，應(yīng)咨詢專業(yè)的移民律師或職業(yè)顧問，確保自己的行為符合法律規(guī)定，避免不必要的麻煩。同時(shí)，留學(xué)生也應(yīng)充分利用OPT期間的機(jī)會，積累真正的工作經(jīng)驗(yàn)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。