L1轉(zhuǎn)綠卡期間能換工作嗎？這2種情況會(huì)導(dǎo)致綠卡申請(qǐng)作廢

在美國(guó)，L1簽證是公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的一種非移民簽證，允許外籍員工在跨國(guó)公司之間進(jìn)行短期工作。許多L1持證人希望通過(guò)L1轉(zhuǎn)綠卡的方式獲得美國(guó)永久居留權(quán)。然而，在L1轉(zhuǎn)綠卡的過(guò)程中，如果更換工作，可能會(huì)對(duì)綠卡申請(qǐng)?jiān)斐蓢?yán)重影響，甚至導(dǎo)致整個(gè)申請(qǐng)作廢。

首先，我們需要明確的是，L1簽證本身并不是直接通往綠卡的途徑，但通過(guò)L1簽證進(jìn)入美國(guó)后，許多外籍員工會(huì)選擇通過(guò)雇主擔(dān)保的方式申請(qǐng)EB-2或EB-3綠卡。這種情況下，通常需要雇主提交I-140移民申請(qǐng)，并且申請(qǐng)人需保持與該雇主的工作關(guān)系，才能順利推進(jìn)綠卡流程。

那么，在L1轉(zhuǎn)綠卡期間，是否可以換工作呢？答案是：不能隨意更換工作，否則可能會(huì)影響綠卡申請(qǐng)的進(jìn)度，甚至導(dǎo)致申請(qǐng)作廢。

以下是兩種情況，可能導(dǎo)致綠卡申請(qǐng)作廢：

第一種情況：更換雇主，未及時(shí)更新綠卡申請(qǐng)

在L1轉(zhuǎn)綠卡過(guò)程中，如果員工更換了新的雇主，而沒(méi)有及時(shí)通知移民局或更新相關(guān)文件，就可能被視為“放棄”當(dāng)前的綠卡申請(qǐng)。例如，如果員工原本由A公司申請(qǐng)綠卡，但在申請(qǐng)尚未獲批前跳槽到B公司，而B(niǎo)公司并沒(méi)有繼續(xù)為員工提交綠卡申請(qǐng)，那么原來(lái)的I-140申請(qǐng)可能會(huì)被撤銷(xiāo)，導(dǎo)致整個(gè)綠卡申請(qǐng)失效。

根據(jù)美國(guó)移民法的規(guī)定，一旦綠卡申請(qǐng)（如EB-2或EB-3）被提交，申請(qǐng)人的身份和工作狀態(tài)必須與申請(qǐng)時(shí)一致。如果員工更換了雇主，而新雇主沒(méi)有繼續(xù)支持綠卡申請(qǐng)，或者員工沒(méi)有在合理時(shí)間內(nèi)找到新的雇主繼續(xù)申請(qǐng)，那么原有的綠卡申請(qǐng)可能會(huì)被取消。

第二種情況：中斷工作或離職，導(dǎo)致身份失效

在L1轉(zhuǎn)綠卡的過(guò)程中，如果員工因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)離職，或者被解雇，可能會(huì)導(dǎo)致其身份失效。L1簽證的有效期通常與公司的工作安排有關(guān)，一旦員工不再受雇于原公司，L1身份就會(huì)終止，此時(shí)如果沒(méi)有其他合法身份（如H-1B、F-1等），可能會(huì)面臨非法滯留的風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，如果員工在綠卡申請(qǐng)過(guò)程中離職，可能會(huì)被認(rèn)為“放棄”了綠卡申請(qǐng)。根據(jù)美國(guó)移民局的規(guī)定，如果申請(qǐng)人無(wú)法證明自己仍然符合綠卡申請(qǐng)的條件，比如仍在受雇于同一雇主，或者有合法的工作身份，那么綠卡申請(qǐng)可能會(huì)被拒絕。

在L1轉(zhuǎn)綠卡期間，員工應(yīng)盡量避免更換工作或離職，除非已經(jīng)找到了新的雇主愿意繼續(xù)為其申請(qǐng)綠卡。如果確實(shí)需要更換工作，也應(yīng)提前與移民律師溝通，確保新雇主能夠接手綠卡申請(qǐng)，并完成必要的法律程序。

還有一些特殊情況需要注意。例如，如果員工在L1期間已經(jīng)獲得了優(yōu)先日（Priority Date），并且正在等待排期，更換工作可能會(huì)影響優(yōu)先日的保留。根據(jù)美國(guó)移民法，如果員工更換了雇主，而新雇主沒(méi)有繼續(xù)為他申請(qǐng)綠卡，那么優(yōu)先日可能會(huì)被取消，從而需要重新排隊(duì)，大大延長(zhǎng)等待時(shí)間。

總之，在L1轉(zhuǎn)綠卡期間，更換工作是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行為，稍有不慎就可能導(dǎo)致綠卡申請(qǐng)失敗。建議員工在整個(gè)綠卡申請(qǐng)過(guò)程中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，并與專(zhuān)業(yè)的移民律師保持密切溝通，以確保所有步驟都符合法律規(guī)定，最大限度地提高綠卡申請(qǐng)的成功率。

最后提醒一點(diǎn)，雖然某些情況下可以更換雇主，但必須確保新雇主愿意并有能力繼續(xù)推進(jìn)綠卡申請(qǐng)，同時(shí)要保留好所有相關(guān)的文件和證據(jù)，以便在必要時(shí)向移民局解釋情況。只有在充分了解法律條款和風(fēng)險(xiǎn)的前提下，才能做出明智的決定。