在美國注冊的公司是否設(shè)有法人或監(jiān)事，這個問題需要從美國公司法律體系的角度來分析。首先，必須明確的是，美國并沒有“法人”這一概念，而是采用“公司實體”的形式。同時，“監(jiān)事”這一職位在美式公司治理結(jié)構(gòu)中也并不存在。在美國注冊的公司通常不會設(shè)置“法人”或“監(jiān)事”這兩個角色。

在美國，公司主要分為幾種類型，包括有限責任公司（LLC）、股份有限公司（Corporation）和合伙企業(yè)（Partnership）。其中，最常見的是有限責任公司和股份有限公司。這兩種公司的治理結(jié)構(gòu)有所不同，但都與中國的公司制度存在顯著差異。

首先，關(guān)于“法人”問題。在中國，公司被視為一個獨立的法人實體，具有獨立于股東的法律地位。然而，在美國，雖然公司也被視為一個獨立的法律實體，但并不使用“法人”這一術(shù)語。美國公司法中的“法人”概念更接近于“公司實體”，即公司本身可以擁有財產(chǎn)、簽訂合同、起訴或被起訴，但這并不等同于中國法律中的“法人”。美國公司沒有“法人”這一職位，而是通過董事會或管理機構(gòu)來行使公司管理職能。

其次，關(guān)于“監(jiān)事”問題。在中國，公司設(shè)立監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督公司的財務(wù)狀況和董事、高管的行為。而在美國，公司治理結(jié)構(gòu)中并沒有“監(jiān)事”這一職位。美國公司通常由董事會（Board of Directors）負責監(jiān)督公司的運營和管理。董事會成員由股東選舉產(chǎn)生，負責制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督管理層，并確保公司符合法律法規(guī)。一些大型公司還可能設(shè)立審計委員會（Audit Committee）或薪酬委員會（Compensation Committee），以進一步加強內(nèi)部監(jiān)督機制。

對于有限責任公司（LLC），其治理結(jié)構(gòu)更加靈活。LLC可以由成員（Members）自行管理，也可以聘請經(jīng)理（Managers）進行管理。在這種情況下，LLC通常不設(shè)董事會，而是由成員或經(jīng)理負責日常運營和決策。由于LLC的靈活性，它不需要設(shè)立監(jiān)事會或其他類似的監(jiān)督機構(gòu)，這使得其治理結(jié)構(gòu)更加簡單。

對于股份有限公司（Corporation），則通常設(shè)有董事會。董事會是公司的最高管理機構(gòu)，負責制定公司政策、任命高管，并對公司整體運營進行監(jiān)督。董事會成員由股東選舉產(chǎn)生，他們對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營行為負有法律責任。許多上市公司還會設(shè)立獨立董事（Independent Directors），以提高公司治理的透明度和獨立性。

值得注意的是，盡管美國公司沒有“法人”或“監(jiān)事”這樣的職位，但其法律體系對公司的責任和義務(wù)有著嚴格的規(guī)定。例如，《薩班斯法案》（Sarbanes-Oxley Act）要求上市公司加強內(nèi)部控制和財務(wù)報告的透明度，以防止欺詐行為的發(fā)生。各州的公司法也規(guī)定了公司必須履行的義務(wù)，包括提交年度報告、繳納相關(guān)稅費以及保持適當?shù)呢攧?wù)記錄。

綜上所述，美國注冊的公司并不設(shè)有“法人”或“監(jiān)事”這兩個職位。美國公司法律體系強調(diào)的是董事會和管理層的責任，而不是傳統(tǒng)的“法人”或“監(jiān)事”角色。如果在中國背景下討論美國公司的治理結(jié)構(gòu)，需要充分理解兩國法律體系的不同之處，避免混淆概念。對于希望在美國注冊公司的投資者而言，了解這些差異是非常重要的，以便更好地適應當?shù)氐姆森h(huán)境和公司治理模式。